五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它是国家对劳动者进行社会保障的重要制度，为劳动者提供基本的社会保障。
那么，五险一金必须交吗？
答案是：必须交。
根据我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。其中，五险是国家强制性要求，劳动者必须按规定缴纳。
五险一金具有以下重要意义：
- 保障劳动者的基本生活：五险一金可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，保障劳动者的基本生活。
- 促进社会公平：五险一金的缴纳可以促进社会公平，使劳动者在遭遇意外、疾病、失业等困难时，能够获得必要的保障。
- 促进经济发展：五险一金可以促进经济发展，使劳动者能够安心工作，为经济发展作出贡献。
因此，五险一金是劳动者必须缴纳的社会保险。
对于个体工商户和灵活就业人员，可以自愿参加五险一金。
五险一金缴纳方式：
- 用人单位和劳动者共同缴纳。
- 个体工商户和灵活就业人员可以自行缴纳。
五险一金缴纳比例：
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
- 工伤保险：单位缴纳1%-20%，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
- 住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%。
五险一金缴纳期限：
- 养老保险：男满60周岁，女满55周岁。
- 医疗保险：终身。
- 失业保险：失业后1年内。
- 工伤保险：工伤发生后至工伤人员达到法定退休年龄或死亡为止。
- 生育保险：女职工生育期间。
- 住房公积金：终身。
五险一金缴纳地点：
- 由用人单位统一办理。
- 个体工商户和灵活就业人员可以到当地社保局办理。
五险一金缴纳流程：
- 用人单位向当地社保局提出申请。
- 社保局审核后，发放《社会保险登记证》。
- 用人单位按月向社保局缴纳社会保险费。
五险一金缴纳注意事项：
- 及时缴纳社会保险费，避免欠缴或滞缴。
- 妥善保管《社会保险登记证》，以备查询。
- 了解社会保险政策，充分享受社会保险待遇。
五险一金是劳动者的基本权利和义务，必须按规定缴纳。