工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致的损害。工伤认定是指社会保险行政部门根据有关法律、法规、规章的规定，对职工是否属于工伤进行认定的行为。
工伤认定必须满足以下三个条件：
1.工作时间
工作时间是指职工从事工作的全部时间，包括正常工作时间、加班时间、值班时间、非正常工作时间等。
2.工作场所
工作场所是指职工工作时所在地点，包括固定工作场所、流动工作场所、上下班途中等。
3.工作原因
工作原因是指职工在工作中受到的伤害或者患职业病的原因。工作原因包括：
- 在工作中受到的机械、物体、电、火等伤害；
- 在工作中接触的有毒、有害物质或者放射性物质导致的职业病；
- 在工作中受到心理因素影响导致的精神障碍；
- 在工作中因违章指挥、强令冒险作业、强行加班或者加重劳动强度等导致的伤害；
- 在工作中因交通事故、火灾、爆炸、坍塌、坠落、触电、触水、高处坠落等导致的伤害。
此外，上下班途中受伤也可能认定为工伤，但需要同时满足以下三个条件：
- 在合理时间、合理路线的上下班途中；
- 伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成；
- 事故必须是非本人主要责任。
如果职工认为自己符合工伤认定条件，可以向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位或者社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。