什么是职业年金？
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。
职业年金的缴费标准
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金的领取条件
职业年金的领取条件是：
- 达到国家规定的退休年龄并办理退休手续；
- 缴费年限满15年。
职业年金的发放方式
职业年金的领取方式有以下两种：
- 按月领取：参保人员退休后，可以选择按月领取职业年金待遇，直至职业年金个人账户资金发完为止。
- 一次性领取：参保人员退休后，可以选择一次性领取职业年金个人账户资金。
如何办理职业年金领取
参保人员符合职业年金领取条件后，需要向原单位的人事部门提出申请。人事部门审核后，将申请材料报送社会保险经办机构。社会保险经办机构审核通过后，将发放职业年金待遇。
职业年金与基本养老金的区别
职业年金与基本养老金的区别主要体现在以下几个方面：
- 缴费主体不同：基本养老金的缴费主体是单位和个人，而职业年金的缴费主体主要是单位。
- 缴费比例不同：基本养老金的缴费比例为单位缴费16%、个人缴费8%，而职业年金的缴费比例为单位缴费8%、个人缴费4%。
- 计发标准不同：基本养老金的计发标准是根据退休前平均工资和缴费年限计算的，而职业年金的计发标准是根据职业年金个人账户资金和本人退休年龄相对应的计发月数计算的。
- 领取方式不同：基本养老金只能按月领取，而职业年金可以选择按月领取或一次性领取。
职业年金是机关事业单位工作人员的重要补充养老福利，可以帮助退休人员提高生活水平。机关事业单位工作人员应了解职业年金的相关政策，并积极参加职业年金制度，为自己的退休生活做好准备。