“五险一金”是指中国大陆地区劳动者所享有的社会保险和住房公积金福利的一种通俗化称呼，其中“五险”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种社会保险，“一金”是指住房公积金。
五险
- 养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄或因残疾完全丧失劳动能力时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 医疗保险：是指劳动者因疾病或受伤需要医疗时，从基本医疗保险基金获得医疗费用补偿的一种社会保险制度。
- 工伤保险：是指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害后，由用人单位按照国家工伤保险规定给予的物质帮助的一种社会保险制度。
- 失业保险：是指劳动者在依法解除劳动合同或劳动关系后，在一定期限内没有找到新工作时，从失业保险基金获得基本生活保障的一种社会保险制度。
- 生育保险：是指劳动者在生育时，从生育保险基金获得物质帮助的一种社会保险制度。
一金
- 住房公积金：是指国家为解决职工住房问题而建立的长效住房保障制度。住房公积金由单位和职工共同缴存，职工在离职、退休、调离、完全丧失劳动能力等情况下可以提取。
缴纳比例
五险一金的缴纳比例由当地政府根据实际情况确定，一般情况下，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例由企业和个人共同承担，工伤保险和生育保险由企业完全承担。住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，一般情况下为个人和单位各缴存5%。
办理流程
五险一金的办理流程一般由单位负责办理，劳动者只需提供相关材料即可。具体办理流程可咨询当地社保和住房公积金管理部门。
五险一金是劳动者的重要保障，能够为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。劳动者应依法参加五险一金，维护自身合法权益。