工伤10级工资6000赔30万,如何计算?

工伤是指在工作中或者因工作引起的,导致劳动者暂时或者永久性丧失劳动能力或者死亡的事故。工伤赔偿是指用人单位对因工伤发生的损害依法进行的经济补偿。

工伤10级工资6000赔30万,如何计算?

工伤10级工资6000赔30万,是指工伤职工的伤残等级为10级,月工资为6000元,根据相关规定,工伤赔偿包括以下几项:

  • 医疗费:工伤职工因工伤发生的医疗费用,由用人单位承担。
  • 住院伙食补助费:工伤职工住院治疗期间,伙食补助费按国家规定的标准发给。
  • 工伤津贴:工伤职工因工伤暂时或者永久性丧失劳动能力,停发工资、待遇期间,由用人单位按伤残等级发给工伤津贴。
  • 一次性伤残补助金:工伤职工因工伤致残完全丧失劳动能力的,一次性伤残补助金为本人工资的24个月至26个月。
  • 一次性工亡补助金:工伤职工因工伤死亡,其近亲属一次性工亡补助金为本人工资的24个月至26个月。
  • 丧葬补助金:工伤职工因工伤死亡,丧葬补助金为6个月工资。
  • 供养亲属抚恤金:工伤职工因工伤死亡,其近亲属每人每月供养亲属抚恤金为本人工资的20%。
  • 伤残辅助器具费:工伤职工因工伤需要配备伤残辅助器具的,所需费用由用人单位支付。

根据上述规定,工伤10级工资6000元,一次性伤残补助金为6000元24=144000元,一次性工亡补助金为6000元24=144000元,丧葬补助金为6000元。

因此,工伤10级工资6000元赔偿总额为144000元+144000元+6000元=300000元。

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