7级工伤赔偿能否达到60万，需要根据具体情况而定，并非所有7级工伤都能获得如此高额的赔偿。工伤赔偿金额受到多种因素的影响，包括伤残等级、当地工资水平、赔偿项目等。
一、7级工伤赔偿项目
根据《工伤保险条例》，7级工伤可以获得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金: 标准为13个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金: 标准为25个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金: 标准为6个月的本人工资。
停工留薪期工资福利: 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴: 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。7级伤残的标准为本人工资的70%。
辅助器具配置费用: 工伤职工因日常生活或者就业需要，配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具配置费用。
医疗费: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
康复治疗费: 工伤职工进行康复治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费: 工伤职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
交通食宿费: 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
二、影响7级工伤赔偿金额的因素
本人工资: 这是计算各项赔偿金的基础，工资越高，赔偿金额越高。
当地职工平均工资: 一些地区的赔偿项目会参考当地职工平均工资进行计算。
伤残程度: 即使是7级工伤，具体的伤残情况也会有所不同，可能影响辅助器具配置费用、康复治疗费等。
医疗费用: 实际发生的医疗费用也会影响最终的赔偿金额。
三、7级工伤赔偿能否达到60万？
要达到60万的赔偿金额，需要较高的本人工资和当地职工平均工资。例如，如果本人工资为2万元，当地职工平均工资也较高，那么一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等加起来有可能达到60万。但如果本人工资较低，即使加上所有赔偿项目，也很难达到60万。
四、建议
如果您是7级工伤职工，建议您：
咨询专业人士: 例如工伤保险经办机构、律师等，了解您具体的赔偿权利和金额。
收集相关证据: 例如工资条、医疗费发票等，以便进行工伤认定和赔偿申请。
五、总结
工伤赔偿的目的是保障工伤职工的基本生活和康复。7级工伤赔偿金额需要根据具体情况进行计算，并非所有情况都能达到60万。建议工伤职工咨询专业人士，维护自身合法权益。