工号，是企业为了便于长期管理，给员工统一编号，就像身份证号一样，一进企业就是一个号，直到退休。工号通常由数字和字母组成，具有唯一性和排列顺序。
工号的作用主要有以下几个方面：
- 识别员工身份：工号是员工在企业内部的唯一身份标识，用于区分不同员工。例如，在考勤、薪资发放、福利报销等方面，都需要使用工号进行识别。
- 记录员工信息：工号通常与员工的姓名、部门、职位、入职时间等信息相关联，用于记录员工在企业的相关信息。
- 管理员工：工号可以用于对员工进行管理，例如考勤、绩效考核、培训等。
工号的编号方式一般由企业自行制定，没有统一的规定。常见的编号方式有以下几种：
- 按员工入职时间排序：这种编号方式比较简单，直接按照员工入职的时间顺序编号，例如1号、2号、3号等。
- 按员工部门或职位编号：这种编号方式可以根据员工部门或职位进行区分，例如1001号是销售部1号员工，2001号是财务部1号员工等。
- 按员工姓名或拼音首字母编号：这种编号方式可以根据员工姓名或拼音首字母进行区分，例如张三的工号是0001，李四的工号是0002，王五的工号是0003等。
工号是企业对员工进行管理的重要工具，具有重要的作用。企业在制定工号编号方式时，应综合考虑企业的实际情况，选择合适的编号方式。
此外，工号也是员工在企业内部的身份象征。员工应妥善保管工号，避免丢失或泄露。