“八险一金”是近年来经常被提到的一个词，指的是中国大陆地区劳动者所享有的社会保险和住房公积金福利的一种通俗化称呼。其中“八险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、补充医疗保险和长期护理保险，“一金”是指住房公积金。
八险
- 养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄或因残疾完全丧失劳动能力时，从养老保险基金中按月领取养老金的一种社会保险制度。
- 医疗保险：是指劳动者在患病、受伤时，可以从医疗保险基金中报销部分或全部医疗费用的一种社会保险制度。
- 失业保险：是指劳动者在非本人意愿情况下中断就业时，可以从失业保险基金中领取失业金的一种社会保险制度。
- 工伤保险：是指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力时，可以从工伤保险基金中获得相应的医疗、康复、津贴、补助等的一种社会保险制度。
- 生育保险：是指劳动者在生育时，可以从生育保险基金中报销部分或全部生育医疗费用，并领取生育津贴的一种社会保险制度。
- 意外伤害保险：是指劳动者在工作之外因意外事故遭受伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力时，可以从意外伤害保险基金中获得相应的医疗、康复、津贴、补助等的一种社会保险制度。
- 补充医疗保险：是指劳动者在享受基本医疗保险待遇的基础上，自愿参加的补充医疗保险制度。
- 长期护理保险：是指劳动者在年老、疾病或因意外伤害导致丧失生活自理能力时，可以从长期护理保险基金中获得长期护理服务的一种社会保险制度。
一金
- 住房公积金：是指职工在职期间，由职工和单位按一定比例共同缴存的，用于职工购买住房的一种住房保障制度。
八险一金的重要性
“八险一金”是国家为保障劳动者权益而建立的一套社会保障制度，对于劳动者来说具有十分重要的意义。它可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，以及住房支持，帮助劳动者抵御社会风险，提高生活质量。
如何缴纳八险一金
“八险一金”的缴纳比例和缴费基准由各地方政府根据实际情况确定。一般情况下，“八险”由用人单位和劳动者共同缴纳，其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例由双方协商确定，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担；“一金”由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例一般为住房价格指数的2%至5%。
“八险一金”是劳动者重要的福利待遇，劳动者应当依法享受。用人单位也应当依法为劳动者缴纳“八险一金”。