中国人寿是一家大型国有保险公司，在我国保险行业中占据重要地位。近年来，中国人寿的招聘力度不断加大，引起了不少人的关注。那么，中国人寿为什么总招人呢？
主要原因有以下几个：
- 业务规模不断扩大
中国人寿是我国寿险市场的第一大保险公司，业务规模不断扩大。据中国人寿2023年三季度财报显示，其保险业务收入达1.3万亿元，同比增长10.5%。业务规模的扩大，需要更多的人来支撑。
- 市场竞争日益激烈
随着我国保险市场竞争的日益激烈，中国人寿需要不断增强自身实力，才能在竞争中立于不败之地。人才是企业发展的核心竞争力，中国人寿通过招聘更多的人才，来提升自身的竞争力。
- 数字化转型
中国人寿正在积极推进数字化转型，这也需要大量的人才来支撑。数字化转型需要对传统业务进行改造，同时也需要开发新的数字化产品和服务。中国人寿通过招聘更多的数字化人才，来推动数字化转型。
此外，中国人寿还面临着退休员工的“接班”问题。中国人寿的员工队伍中，退休人员占据了较大比例。为了确保业务的稳定发展，中国人寿需要不断招聘新员工，来接替退休员工。
总而言之，中国人寿总招人的原因是多方面的，主要包括业务规模扩大、市场竞争激烈、数字化转型以及退休员工的“接班”等。