“六险二金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、补充医疗保险和企业年金。其中，“六险”是国家强制要求企业为职工缴纳的，而“二金”则是企业自愿为职工缴纳的。
那么，六险二金的单位好吗？答案是肯定的。
六险可以为职工提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等。这对于职工的日常生活、工作和未来都具有重要意义。
养老保险可以为职工在退休后提供基本生活保障。
医疗保险可以为职工在生病时提供医疗费用保障。
失业保险可以为职工在失业时提供生活补贴和失业登记、职业介绍等服务。
工伤保险可以为职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等待遇。
生育保险可以为职工在生育时提供生育津贴、生育医疗费用等待遇。
二金可以为职工提供更加全面的保障。
补充医疗保险可以为职工在医疗费用报销方面提供更高的保障。
企业年金可以为职工在退休后提供更高的养老金待遇。
因此，六险二金的单位可以为职工提供更加全面的社会保障，可以为职工的日常生活、工作和未来提供更大的保障，因此是好的单位。
当然，六险二金只是衡量单位好坏的一个方面，还需要考虑其他因素，比如单位的薪资待遇、工作环境、发展前景等。但总体来说，六险二金是衡量单位好坏的重要指标。