导语: 住房公积金是国家为了帮助职工解决住房问题而设立的一项住房保障制度。然而，在现实生活中，却存在着一些单位不给员工缴纳公积金的现象。那么，这些单位为何敢冒着违法的风险不交公积金呢？
单位不交公积金的原因主要有以下几点:
1. 降低成本，提高利润。
公积金是单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分属于企业成本。对于一些中小企业来说，缴纳公积金会增加企业的运营成本，降低利润。因此，为了提高利润，一些企业会选择不缴纳公积金。
2. 逃避法律责任。
根据相关法律规定，单位不缴纳公积金是要承担法律责任的。然而，由于执法力度不够，一些单位心存侥幸，认为即使被查处，也不过是缴纳补缴的公积金和罚款，因此铤而走险。
3. 员工维权意识不强。
一些员工对公积金的相关法律法规了解不足，不知道单位不缴纳公积金是违法的行为，因此即使单位不缴纳公积金，他们也不敢维权。
4. 监管不到位。
住房公积金的缴纳和管理涉及多个部门，但在实际操作中，往往存在监管不到位的问题，导致一些单位能够逃避监管，长期不缴纳公积金。
单位不交公积金的危害:
1. 损害员工的合法权益。
公积金是员工的一项重要福利，可以帮助员工解决住房问题。单位不缴纳公积金，直接损害了员工的合法权益。
2. 扰乱住房公积金制度的正常运行。
住房公积金制度的建立和完善，对于解决住房问题、促进社会公平具有重要意义。单位不缴纳公积金，扰乱了住房公积金制度的正常运行，不利于住房公积金制度的健康发展。
如何解决单位不交公积金的问题:
1. 加强宣传力度，提高员工的维权意识。
要通过多种途径，加强对住房公积金相关法律法规的宣传，提高员工的维权意识，鼓励员工积极维护自身的合法权益。
2. 加强监管力度，严厉查处违法行为。
住房公积金管理部门要加强监管力度，加大对单位不缴纳公积金行为的查处力度，形成震慑效应，促使单位依法缴纳公积金。
3. 完善法律制度，加大惩处力度。
要进一步完善相关法律制度，加大对单位不缴纳公积金行为的惩处力度，提高违法成本，让违法者付出应有的代价。
单位不交公积金的行为是违法的，不仅损害了员工的合法权益，而且扰乱了住房公积金制度的正常运行。要通过多方努力，切实解决单位不交公积金的问题，保障员工的合法权益。