工龄是影响退休工资的重要因素之一。在我国，工龄满30年可以按本人平均工资的百分之七十五计发基本养老金，工龄不足30年按本人平均工资的百分之六十计发基本养老金。因此，工龄30年与28年退休工资的区别主要体现在以下几个方面：
1. 退休金的计发基数不同
工龄30年退休人员的基本养老金计发基数是本人平均工资的百分之七十五，工龄28年退休人员的基本养老金计发基数是本人平均工资的百分之六十。因此，工龄30年退休人员的退休金计发基数比工龄28年退休人员高出15%。
2. 退休金的月数不同
工龄30年退休人员的退休年龄一般是55岁，工龄28年退休人员的退休年龄一般是50岁。因此，工龄30年退休人员的退休金月数比工龄28年退休人员多5年。
3. 退休金的总额不同
退休金的总额=计发基数月数缴费比例。因此，工龄30年退休人员的退休金总额比工龄28年退休人员高出15%5缴费比例。
举例说明
假设某职工平均工资为10000元，缴费比例为20%，那么：
- 工龄30年退休，退休金月数为180，退休金总额为150000元；
- 工龄28年退休，退休金月数为130，退休金总额为114000元。
由此可见，工龄30年退休人员的退休金总额比工龄28年退休人员高出36000元。
结论
工龄是影响退休工资的重要因素之一。工龄越长，退休金越高。因此，职工在工作期间应尽量延长工龄，以获得更高的退休金。