退休工龄是指职工参加工作并缴纳养老保险费的年限。它是计算退休待遇的重要依据之一。
退休工龄的计算方法
退休工龄包括以下两种：
- 连续工龄：指职工在同一单位或不同单位连续工作的时间。
- 实际缴费年限：指职工在参加养老保险后，实际缴纳养老保险费的时间。
连续工龄的计算规则
连续工龄的计算规则如下：
- 职工在同一单位工作期间的连续工龄，根据单位提供的考勤记录、工资发放记录等材料计算。
- 职工在不同单位工作期间的连续工龄，根据各单位提供的考勤记录、工资发放记录等材料，以及职工本人提供的相关证明材料计算。
- 职工因工作需要调动工作单位的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。
- 职工因个人原因间断工作期间的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
实际缴费年限的计算规则
实际缴费年限的计算规则如下：
- 职工在参加养老保险后，按月缴纳养老保险费的时间。
- 职工在参加养老保险后，因病、非因工伤致残或死亡等原因，停缴养老保险费期间，视为连续缴费。
- 职工在参加养老保险后，因转移、重复参保等原因，实际缴费年限不连续的，应按照国家统一的规定合并计算。
退休工龄的注意事项
- 职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
- 职工因病、非因工伤致残或死亡等原因，不能继续缴纳养老保险费的，可申请保留养老保险关系和个人账户。保留养老保险关系期间，不计算缴费年限。
退休工龄计算的意义
退休工龄是计算退休待遇的重要依据之一。退休待遇包括基本养老金、过渡性养老金、一次性补贴等。其中，基本养老金的计算主要根据退休人员的缴费年限、缴费基数和计发月数等因素。缴费年限越长，基本养老金越高。
因此，职工在工作期间应注意缴纳养老保险费，并保持连续缴费，以提高退休待遇水平。