生育保险是国家为职工提供的一种社会保险,其目的是保障职工因生育子女而导致劳动者暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助。根据《社会保险法》规定,凡与用人单位建立劳动关系或者事实劳动关系的职工,均应当参加生育保险。
那么,生育保险男的能用吗?答案是可以的。根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
也就是说,男职工可以为自己的未就业配偶缴纳生育保险,这样在配偶生育时,配偶就可以享受生育医疗费用待遇。
此外,男职工本人也可以享受生育保险待遇,具体包括:
- 计划生育手术费用报销:男职工本人在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的,发生符合范围内的计划生育手术医疗费用,由生育保险基金支付。
- 陪产假和陪产津贴:男职工在配偶分娩时,享受陪产假7天,并享受陪产津贴,标准为本单位所在地上年度职工月平均工资的60%。
总之,生育保险不仅是保障女职工生育权益的重要制度,也是保障男职工生育权益的重要制度。男职工可以通过参加生育保险,为自己和家人提供更好的保障。