北京市人力资源和社会保障局发布通知，自2023年6月10日起，本市2023年度各项社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。
申报流程
所有参保单位均可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，合并申报2023年度“五险一金”缴费工资。申报时，不对月平均工资做上下限限制；人力社保部门、医保部门和公积金部门核定缴费工资时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。
申报时间
申报期限为2023年6月10日至7月25日。逾期申报的，将按照本市“五险一金”缴费基数规定进行核定。
申报注意事项
- 用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。
- 申报数据经人力社保部门核准后，将作为2023年度“五险一金”缴费基数。
- 用人单位和职工应按核定后的基数确定缴费金额并缴费。
“五险一金”合并申报的意义
“五险一金”合并申报是北京市优化营商环境的重要举措，有利于简化办理流程、提升服务效率。具体而言，主要有以下几方面意义：
- 简化办理流程：参保单位只需通过一张表单，即可完成“五险一金”的缴费工资申报，有效减少了办事环节和时间成本。
- 提升服务效率：人力社保部门、医保部门和公积金部门可共享“五险一金”缴费工资申报数据，提高数据处理和核定效率。
- 提高数据准确性：统一申报流程和标准，有利于确保“五险一金”缴费工资数据的准确性。
“五险一金”是保障职工权益的重要制度，合并申报的举措将为参保单位和职工带来更多便利，助力北京市社会保障事业高质量发展。