在计划退休时，许多女性都会面临一个问题：我到底是女干部还是女工人？这个问题看似简单，但实际上涉及到退休年龄的认定，进而影响到您何时可以领取养老金。
女干部与女工人的区别
根据我国现行的退休政策，女干部和女工人的退休年龄有所不同：
女干部： 通常指在国家机关、事业单位、企业中担任领导职务或从事专业技术工作的女性。其退休年龄一般为55周岁。
女工人： 通常指在企业中从事体力劳动或生产操作的女性。其退休年龄一般为50周岁。
如何判断自己是女干部还是女工人？
判断的标准主要依据您所从事的岗位性质，而非您的职称或学历。一般来说：
管理岗位： 包括企业中层及以上领导人员、部门负责人等，通常被认定为女干部。
专业技术岗位： 包括工程师、教师、医生、会计师等，通常被认定为女干部。
生产操作岗位： 包括一线生产工人、操作工等，通常被认定为女工人。
特殊情况
原为女工人，后转为管理岗位： 如果您在退休前在管理岗位连续工作满10年，则可以按照女干部的退休年龄（55周岁）退休。
曾为女干部，后转为工人岗位： 如果您曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位，则按照女工人的退休年龄（50周岁）退休。
重要提示
企业自主认定： 企业可以根据自身情况，结合国家相关规定，对岗位性质进行划分和认定。
档案记录： 您的档案中通常会有关于您工作经历和岗位变动的记录，这对于判断您的身份非常重要。
咨询社保部门： 如果您对自己的身份认定有疑问，可以咨询当地社保部门，他们会根据您的具体情况给出明确的答复。
了解自己是女干部还是女工人，对于规划退休生活至关重要。如果您即将退休，建议您及早核实自己的身份，以便做好相应的准备。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我们咨询。