“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险都是由国家法律法规强制规定的，企业和个人都需要缴纳。
“二金”是指住房公积金和企业年金。住房公积金是指企业和职工共同缴存的用于住房消费的个人储蓄资金，是职工住房消费权益的积累。企业年金是指企业及其职工建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。
“五险二金”是我国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供了养老、医疗、失业、工伤、生育、住房等方面的保障。
以下是“二金”的具体介绍：
住房公积金
住房公积金是指企业和职工共同缴存的用于住房消费的个人储蓄资金。住房公积金的缴存比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为职工工资的5%-12%，其中单位缴存比例为5%-10%，个人缴存比例为2%-4%。
住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用于租赁住房、偿还购房贷款本息。
企业年金
企业年金是指企业及其职工建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。企业年金由企业和职工共同缴费，企业缴费比例一般为职工工资的8%-12%，个人缴费比例一般为职工工资的4%-6%。
企业年金可以由企业委托商业保险公司或社会保险机构管理，企业年金的收益由企业和个人共同享有。
结语：
“五险二金”是劳动者的基本保障，缴纳“五险二金”可以为劳动者提供多方面的保障，帮助劳动者在工作期间和退休后的生活。