五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。
一、五险一金的含义
1.养老保险
养老保险是指国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者在年老退休后提供物质帮助的社会保险制度。养老保险包括基本养老保险和企业年金。
基本养老保险是国家建立的基本养老保险制度，由用人单位和个人共同缴纳，主要用于在职职工退休后领取基本养老金。
企业年金是企业根据国家有关规定，自主建立的补充养老保险制度，主要用于在职职工退休后领取企业年金。
2.医疗保险
医疗保险是指国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者在患病时提供医疗费用保障的社会保险制度。医疗保险包括基本医疗保险和大病保险。
基本医疗保险是国家建立的基本医疗保险制度，由用人单位和个人共同缴纳，主要用于在职职工生病时支付医疗费用。
大病保险是国家建立的补充医疗保险制度，主要用于在职职工患大病时支付医疗费用。
3.失业保险
失业保险是指国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者在失业期间提供物质帮助的社会保险制度。失业保险由用人单位缴纳，主要用于在职职工失业时领取失业保险金。
4.工伤保险
工伤保险是指国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供物质帮助的社会保险制度。工伤保险由用人单位缴纳，主要用于在职职工遭受工伤时支付医疗费用、伤残补助金和生活护理费等。
5.生育保险
生育保险是指国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者在生育期间提供物质帮助的社会保险制度。生育保险由用人单位缴纳，主要用于在职职工生育时支付生育医疗费用、生育津贴等。
6.住房公积金
住房公积金是指国家根据法律、行政法规，在城镇建立的职工个人住房储蓄性质的社会保障制度。住房公积金由职工和用人单位共同缴纳，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。
二、五险一金的作用
五险一金是国家为劳动者提供的社会保障制度，具有以下作用：
- 保障劳动者的基本生活，在劳动者年老、患病、失业、工伤、生育等情况下，为其提供经济补助，保障其基本生活水平。
- 促进社会公平，通过统一的社会保险制度，调节劳动者收入分配，促进社会公平。
- 促进经济发展，通过社会保险制度，减轻劳动者就业风险，提高劳动者的积极性和创造性，促进经济发展。
三、五险一金的缴费比例
五险一金的缴费比例一般如下：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0%。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0%。
四、五险一金