六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充医疗保险、企业年金。其中，补充医疗保险和企业年金是五险一金之外新增的两项保险。
补充医疗保险是指企业及其职工在依法参加基本医疗保险的基础上，根据自愿原则，由个人和单位共同缴费，建立的一项补充医疗保险。补充医疗保险可以报销基本医疗保险之外的医疗费用，提高职工的医疗保障水平。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自愿原则，由个人和单位共同缴费，建立的一项补充养老保险。企业年金可以为职工提供更高额度的养老金，保障职工退休后的物质生活。
六险二金与五险一金相比，主要有以下几点区别：
- 保障范围更广：六险二金包含了五险一金，还增加了补充医疗保险和企业年金，为职工提供了更全面的保障。
- 保障水平更高：补充医疗保险和企业年金可以为职工提供更高的医疗费用报销和养老金待遇，提高职工的保障水平。
- 保障方式更灵活：职工可以根据自身需求，选择不同的补充医疗保险和企业年金产品，满足个性化需求。
六险二金的实施，有利于提高职工的社会保障水平，保障职工的合法权益。随着我国社会保障制度的不断完善，六险二金将会成为职工的标配。