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工资4500生育津贴能领多少？

生育津贴是国家对生育妇女的经济补偿，是保障女性生育权益的重要措施。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育妇女享受90天产假，其中产前休假15天，产后休假75天。生育津贴由用人单位向生育妇女支付，标准为职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资的百分之六十。

工资4500生育津贴能领多少？

因此，如果职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资为4500元，则生育津贴为4500*60%=2700元。

需要注意的是，生育津贴的发放需要满足以下条件：

  • 职工必须是合法生育的。
  • 职工必须与用人单位建立劳动关系，且连续缴纳社会保险满12个月。
  • 职工必须在正常工作期间生育。

如果职工不满足上述条件，则可能无法享受生育津贴。

生育津贴=职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资*60%*产假天数

例如，职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资为4500元，产假为90天，则生育津贴为：

4500*60%*90=27000

也就是说，该职工在生育期间可领取27000元生育津贴。

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