6月底离职7月还能医保报销吗？这个问题的答案是：可以，但是需要满足一定的条件。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费单位应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数缴纳社会保险费。劳动者离职后，其社会保险关系由原缴费单位转移到新缴费单位，或者由原缴费单位终止。
如果劳动者在6月底离职，其社会保险关系会在7月1日转移到新缴费单位，或者由原缴费单位终止。如果劳动者在7月1日之前发生了医疗费用，可以向原缴费单位申请报销。
需要注意的是，劳动者在7月1日之后发生的医疗费用，不能向原缴费单位申请报销。因此，劳动者在离职前，一定要及时办理医疗保险转移手续，或者向原缴费单位申请报销医疗费用。
以下是关于6月底离职7月还能医保报销的具体流程：
- 劳动者在离职前，一定要及时办理医疗保险转移手续。如果劳动者没有办理医疗保险转移手续，其医疗保险关系会在7月1日终止。
- 如果劳动者在7月1日之前发生了医疗费用，可以向原缴费单位申请报销。劳动者申请报销医疗费用，需要提交以下材料：
- 医疗费用明细清单
- 医疗费用发票
- 劳动者离职证明
- 劳动者身份证复印件
- 原缴费单位收到劳动者申请报销医疗费用的材料后，会在15个工作日内审核完毕。如果劳动者申请报销的医疗费用符合报销条件，原缴费单位会将医疗费用支付给劳动者。
如果劳动者有任何关于医保报销的问题，可以咨询原缴费单位或者当地社保局。