五险一金是每个工作者应享有的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据各地规定有所不同。一般来说，养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险的单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险的缴费比例由单位根据其所在行业的风险程度确定，个人不缴费；生育保险的单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以4000元月薪为例，计算五险的月缴费金额如下：
- 养老保险：单位缴纳20%*4000元 = 800元；个人缴纳8%*4000元 = 320元；
- 医疗保险：单位缴纳10%*4000元 = 400元；个人缴纳2%*4000元 + 3元 = 83元；
- 失业保险：单位缴纳1%*4000元 = 40元；个人缴纳0.5%*4000元 = 20元；
- 工伤保险：假设单位缴费比例为1%，则单位缴纳1%*4000元 = 40元；个人不缴费；
- 生育保险：单位缴纳0.8%*4000元 = 32元；个人不缴费。
因此，4000元月薪的五险总缴费金额为：
800元 + 320元 + 400元 + 83元 + 40元 + 32元 = 1675元
需要注意的是，以上计算结果仅供参考，实际缴费金额可能会因各地规定和个人实际情况有所不同。例如，如果个人月薪低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准为缴费基数；如果个人为高薪人群，则缴费基数可能会有所提高。
五险对于每个工作者来说都十分重要，它可以为我们提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。因此，我们一定要按时缴纳五险，以维护自身合法权益。