在现实生活中，难免会遇到因工受伤或其他原因导致无法正常工作的情况。根据相关法律法规规定，劳动者在误工期间，有权享受误工费待遇。那么，工资一天340误工费是多少呢？
误工费计算公式
根据《中华人民共和国劳动法》第49条规定，劳动者在法定休假日、休息日或者因工休假期间享受与正常工作期间相同的工资。劳动者因工负伤或者因履行工作职责受到伤害，在治疗期间享受与正常工作期间相同的工资。
误工费计算公式为：
误工费 = 实际日工资 × 误工天数
实际日工资
实际日工资的计算方法有两种：
- 按月薪计算：
实际日工资 = 月薪 ÷ 30
- 按小时工资计算：
实际日工资 = 小时工资 × 8
误工天数
误工天数是指劳动者因工受伤或者因履行工作职责受到伤害，在治疗期间不能正常工作的天数。误工天数的计算方法有两种：
- 根据医疗机构出具的诊断证明计算：
误工天数 = 诊断证明上指明的休息天数
- 根据劳动者实际情况计算：
误工天数 = 劳动者实际不能正常工作的天数
案例
小张在某公司工作，月薪为10200元，每天工作8小时。小张因工受伤，住院治疗了15天。根据以上公式，小张的误工费计算如下：
实际日工资 = 10200元 ÷ 30 = 340元/天
误工天数 = 15天
误工费 = 340元/天 × 15天 = 5100元
注意事项
- 劳动者在申请误工费时，需提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等相关材料。
- 误工费由用人单位支付。
- 如果劳动者因故意伤害自己或者他人、违反劳动纪律、旷工等原因导致无法正常工作，则无权享受误工费待遇。
工资一天340误工费的计算方法为：误工费 = 实际日工资 × 误工天数。实际日工资的计算方法有两种：按月薪计算或按小时工资计算。误工天数的计算方法有两种：根据医疗机构出具的诊断证明计算或根据劳动者实际情况计算。劳动者在申请误工费时，需提供相关材料。误工费由用人单位支付。