住房公积金制度是我国一项重要的住房保障政策，旨在帮助职工解决住房问题。其中，住房公积金的缴存比例是一个备受关注的话题。那么，住房公积金的最低缴存比例是多少呢？
法定最低缴存比例
根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这意味着，无论是职工个人还是所在单位，每个月缴纳的住房公积金数额都不能少于上一年度月平均工资的5%。
缴存比例的灵活性
虽然法律规定了最低缴存比例，但实际缴存比例具有一定的灵活性。
上限可调整：一些经济发达、住房需求旺盛的城市，可以根据实际情况，适当提高住房公积金的缴存比例上限。
下限不可突破：虽然上限可以调整，但下限是不可突破的。也就是说，任何情况下，职工和单位的缴存比例都不能低于5%。
缴存比例的影响
住房公积金的缴存比例直接影响职工的切身利益。
缴存比例越高，职工每月缴纳的公积金越多，个人账户余额增长越快，未来可用于购房、租房、装修等方面的资金也就越多。
缴存比例越低，职工每月缴纳的公积金越少，个人账户余额增长越慢，未来可用的资金也就越少。
缴存比例的建议
对于职工个人而言，在经济条件允许的情况下，建议尽量提高住房公积金的缴存比例。这样做的好处包括：
更快积累住房资金：更高的缴存比例意味着更快的资金积累速度，有助于尽早实现购房目标。
享受更多贷款优惠：更高的缴存比例和更多的个人账户余额，有助于提高公积金贷款额度，享受更低的贷款利率。
减轻购房压力：更高的缴存比例意味着更多的自有资金，可以减少购房时的贷款需求，减轻还款压力。
住房公积金最低缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%。虽然缴存比例有一定的灵活性，但下限是不可突破的。对于职工个人而言，建议在经济条件允许的情况下，尽量提高缴存比例，以便更快积累住房资金，享受更多贷款优惠，减轻购房压力。