什么是企业年金？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是中国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
企业年金由企业和职工共同缴费，建立个人账户，实行完全积累。职工退休后，可以按月领取企业年金。
企业年金有什么优势？
- 提高职工退休待遇水平: 企业年金是对基本养老保险的补充，可以提高职工退休后的生活质量。
- 增强企业竞争力: 企业年金可以作为一种福利待遇吸引和留住人才，增强企业的竞争力。
- 减轻企业社会负担: 企业年金可以部分替代企业承担的基本养老保险支付责任，减轻企业的社会负担。
谁可以参加企业年金？
依法参加了基本养老保险的企业及其职工，都可以建立企业年金。包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。
企业年金缴费比例是多少？
企业年金的缴费比例由企业和职工双方协商确定，但不得超过国家规定的最高限额。
- 企业缴费比例: 企业缴费比例一般不超过本企业上年度职工工资总额的10%。
- 职工缴费比例: 职工缴费比例一般不超过本企业上年度职工工资总额的6%。
如何参加企业年金？
企业和职工自愿参加企业年金。建立企业年金须经企业职工代表大会或职工大会民主协商，并报企业登记注册机关备案。
企业年金的管理
企业年金基金由委托机构代为管理。委托机构可以是商业银行、信托投资公司、保险公司等。
企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。
企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。
企业年金的待遇领取
职工退休后，可以按月领取企业年金。企业年金的领取方式可以是按月领取、一次性领取、或者两者兼顾。
企业年金是我国多层次养老保险制度体系中重要的组成部分，是企业和职工补充养老的重要途径。企业和职工可以根据自身情况，自愿选择参加企业年金。