企业年金是企业为职工建立的补充养老保险制度，是第三支柱养老保险的重要组成部分。与基本养老保险和职业年金相比，企业年金具有自愿性、灵活性和可选择性等特点。
企业年金退休后能拿多少钱？
这取决于以下几个因素：
- 缴费金额：缴费金额越高，账户积累越多，退休后能拿到的钱就越多。
- 缴费年限：缴费年限越长，账户积累越多，退休后能拿到的钱就越多。
- 投资收益率：投资收益率越高，账户积累越多，退休后能拿到的钱就越多。
- 领取方式：领取方式不同，退休后能拿到的钱也有所不同。
一般来说，企业年金的领取方式有以下几种：
- 按月领取：这是最常见的领取方式，退休人员可以按月从企业年金个人账户中领取年金。
- 分次领取：退休人员可以分次从企业年金个人账户中领取年金。
- 一次性领取：退休人员可以一次性领取企业年金个人账户中的全部余额。
根据有关规定，企业年金的最低缴费标准由企业和职工双方协商确定，最高不得超过企业职工工资总额的12%。
假设：
- 某职工每月缴费1000元，缴费年限为20年。
- 企业年金的投资收益率为每年5%。
- 职工退休后选择按月领取年金。
那么，该职工退休后每月能拿到的企业年金约为：
每月企业年金 = (缴费金额 x 缴费年限 x 投资收益率) / (1 + 投资收益率)^缴费年限= 1000 x 20 x 0.05 / (1 + 0.05)^20≈ 1300元
可见，企业年金可以为职工退休后的生活提供一笔不小的补充收入。
如何参加企业年金？
职工参加企业年金，需要向所在单位提出申请。经单位审核同意后，职工即可与企业年金受托机构签订参加协议，并开始缴费。
企业年金是企业为职工提供的一项福利，职工可以根据自身的实际情况决定是否参加。
以下人群适合参加企业年金：
- 希望获得更高养老待遇的人员；
- 职业生涯较长、收入水平较高的人员；
- 工作性质不稳定、面临职业风险较大的人员。
总之，企业年金是职工补充养老保险的重要途径，可以有效提高职工退休后的生活水平。