不少人在求职过程中，都遇到过公司收取押金的情况。部分保险公司，包括中国人寿，也存在收取押金的现象。然而，一些求职者反映，在离职后，中国人寿却以各种理由不退还押金，这让他们感到非常困扰。那么，遇到这种情况，我们应该怎么办呢？
一、了解相关规定
根据原中国保监会发布的《保险代理人管理规定》，保险公司可以向保险代理人收取保证金，用于保障保险单证、保险费或客户资金安全。但该规定也明确指出，保险公司应与保险代理人签订保证金协议，约定保证金的数额、用途、管理、返还等事项。一旦合同解除，保险公司应按合同约定在一定时间内返还保证金。
二、与中国人寿协商
如果遇到中国人寿不退还押金的情况，首先应积极与公司协商解决。可以先联系当初负责招聘的人员或部门，了解不退还押金的具体原因，并根据保证金协议的相关约定，要求公司退还押金。
三、寻求监管部门帮助
如果协商不成，可以向银保监会进行投诉。银保监会是保险行业的监管机构，负责监督保险公司的经营行为，维护保险消费者的合法权益。
四、通过法律途径维权
如果以上途径都无法解决问题，可以寻求法律途径维权。可以向法院提起诉讼，要求中国人寿退还押金，并承担相应的法律责任。
维权小贴士：
保留相关证据： 保留好保证金协议、交款凭证、与公司沟通的记录等相关证据，以便维权时使用。
了解维权途径： 熟悉相关的法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业人士帮助： 如果遇到复杂的情况，可以咨询律师或其他专业人士，寻求专业的法律帮助。
求职者在遇到中国人寿不退还押金的情况时，不要轻易放弃自己的合法权益。要积极采取措施，通过合法途径维护自己的权益。希望以上信息能够帮助到您！