五险的缴费比例如下：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度的不同而有所差异，一般在0.5%至2%之间；
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
因此，五险的缴费金额可以计算如下：
五险缴费金额 = 缴费基数 * (单位缴费比例 + 个人缴费比例)
以北京市为例，2023年职工月平均工资为8642元，那么五险的最低缴费金额为：
五险最低缴费金额 = 8642元 * 60% * (20% + 6% + 2% + 1% + 0.8%) = 521.52元
五险的最高缴费金额则为：
五险最高缴费金额 = 8642元 * 300% * (20% + 6% + 2% + 1% + 0.8%) = 15645.6元
需要注意的是，上記の计算方法仅适用于职工本人上年度月平均工资在当地职工月平均工资60%至300%之间的。
以下是一些影响五险缴费金额的因素:
- 缴费基数: 缴费基数越高，五险的缴费金额就越高。
- 缴费比例: 缴费比例越高，五险的缴费金额就越高。
- 当地社保政策: 不同地区的社保政策可能有所不同，因此五险的缴费金额也会有所差异。
五险对于劳动者而言具有重要的保障作用，因此在条件允许的情况下，应当积极参加五险缴纳。