什么是五险一金？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它是国家为保障劳动者基本生活而建立的一项社会保险制度。
什么是缴纳基数？
缴纳基数是指职工在一定时期内应缴纳社会保险费的工资总额。它是计算社会保险费的重要依据，也是影响社会保险待遇水平的重要因素。
五险一金缴纳基数如何确定？
五险一金的缴纳基数一般以上一年度职工本人月平均工资确定。具体来说：
- 职工上一年度月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
- 职工上一年度月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
- 职工上一年度月平均工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的，按实申报缴费基数。
五险一金缴纳比例是多少？
五险一金的缴纳比例由单位和个人共同负担。具体来说：
- 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
- 医疗保险：单位缴费比例9%，个人缴费比例2%+3元；
- 失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
- 工伤保险：由单位全额缴纳；
- 生育保险：单位缴费比例0.9%，个人缴费比例0.8%。
五险一金缴纳基数有什么影响？
五险一金缴纳基数会影响以下几个方面：
- 社会保险待遇：养老金、医疗保险待遇、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险金的计算都与缴纳基数有关。缴纳基数越高，相应待遇水平也就越高。
- 住房公积金贷款：住房公积金贷款额度与缴纳基数挂钩。缴纳基数越高，可贷额度也就越高。
如何提高五险一金缴纳基数？
- 协商提高工资：与单位协商提高基本工资或奖金、津贴等其他收入，从而提高月平均工资水平。
- 转移高薪地区：如果所在地区职工平均工资较低，可以考虑转移到高薪地区工作。
- 选择高薪行业：选择高薪行业工作，可以获得更高的工资收入，从而提高缴纳基数。
注意事项
- 五险一金缴纳基数的调整需要经过劳动行政部门审核批准。
- 职工应注意维护自身合法权益，依法享受五险一金待遇。
五险一金缴纳基数是影响职工社会保障待遇的重要因素。职工应了解相关规定，积极提高缴纳基数，为自己织就更牢固的社会保障网。