职业年金是机关事业单位和一些大型国企员工的补充养老保险，相当于企业职工的企业年金。它能有效提高退休生活水平，但很多朋友对如何计算和领取职业年金仍然不太清楚。今天，小编就带您详细了解一下。
一、职业年金是如何计算的？
职业年金的计算主要涉及两个方面：缴费和领取。
1. 缴费
职业年金的缴费由单位和个人共同承担：
单位缴费：按照单位工资总额的8%缴纳。
个人缴费：按照个人缴费工资的4%缴纳。
需要注意的是，这里的缴费工资基数与基本养老保险的缴费基数一致。
2. 领取
职业年金采用个人账户制度，实行实账积累，最终领取金额取决于个人账户的累计储存额。
退休时的职业年金待遇标准计算公式为：
个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 = 每月领取金额
其中，计发月数根据退休年龄确定，国家统一规定了不同退休年龄对应的计发月数。例如，60岁退休对应的计发月数为139个月，55岁退休对应的计发月数为170个月。
二、职业年金的领取方式有哪些？
目前，职业年金主要有两种领取方式：
1. 按月领取
这是最常见的领取方式。退休人员每月领取固定金额的职业年金，直至个人账户余额 épuisé 为止。
2. 一次性领取
退休人员可以将职业年金个人账户余额一次性领取，用于购买商业养老保险产品，并依据保险契约领取待遇。
需要注意的是，两种领取方式只能选择其中一种，且选择后不能更改。
三、 职业年金与养老金的关系
职业年金是基本养老保险的补充，两者共同构成了我国养老保障体系的“第二支柱”。
四、 总结
职业年金是提高退休生活水平的重要保障，了解其计算方法和领取方式，有助于更好地规划退休生活。建议大家提前了解相关政策，并根据自身情况选择合适的领取方式。
五、 温馨提示
职业年金的具体政策可能会根据国家规定进行调整，建议您及时关注相关政策变化。
如果您对职业年金还有其他疑问，可以咨询当地社保部门或相关专业人士。