五险，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险的简称。五险扣款比例由单位和个人共同承担，具体扣款金额取决于以下几个因素：
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缴费基数: 缴费基数是计算社保费用的基础，通常以职工上月的月工资为准。不同地区、不同行业的缴费基数标准会有所不同。
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社保缴费比例: 社保缴费比例是根据不同的险种由单位和个人分别承担的缴费比例。现行的社保缴费比例如下：
- 养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
- 医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%加3元;
- 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度分为0.5%、1%、2%三个档次，个人不缴费;
- 生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。
举例说明:
假设某职工的月工资为10000元，所在地区养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数均为10000元，则其每月应缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：单位缴费2000元，个人缴费800元;
- 医疗保险：单位缴费1000元，个人缴费203元;
- 失业保险：单位缴费100元，个人缴费20元;
- 工伤保险：单位缴费50元，个人不缴费;
- 生育保险：单位缴费80元，个人不缴费。
总计: 单位每月应缴纳社保费4230元，个人每月应缴纳社保费1023元。
如何查询五险扣款金额？
职工可以通过以下方式查询五险扣款金额：
- 登录当地社保局官网: 各地社保局官网通常都提供社保查询服务，职工可以注册账号后登录官网查询自己的社保缴费记录和扣款明细。
- 拨打社保服务热线: 各地社保局都设有社保服务热线，职工可以拨打热线咨询自己的社保缴费情况。
- 前往社保经办机构: 职工也可以携带身份证件前往当地的社保经办机构查询社保扣款金额。
五险对职工有哪些重要意义？
五险是国家为职工提供的社会保险制度，对职工的日常生活和工作有重大保障作用。具体而言，五险可以为职工提供以下保障：
- 养老保险：职工退休后可以领取养老金，维持基本生活;
- 医疗保险：职工在发生疾病或意外伤害时可以享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担;
- 失业保险：职工在非本人意愿的情况下失业时，可以领取失业保险金，维持基本生活;
- 工伤保险：职工在工作中遭受事故伤害或职业病时，可以享受工伤保险待遇，获得医疗、康复、伤残津贴等补助;
- 生育保险：职工在生育时可以享受生育保险待遇，获得产假、生育津贴等补助。
总而言之，五险是职工重要的社会福利，对于保障职工的基本生活和工作具有重要意义。