年金是指个人和单位按照一定的比例向国家指定的机构缴纳的,用于个人退休后养老的保险。年金分为个人年金和企业年金两种。个人年金是个人自愿缴纳的,单位不做任何缴纳;企业年金是由单位和个人共同缴纳的。
根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金的缴费比例由企业和个人协商确定,但企业缴费比例不得低于个人缴费比例的2倍。
因此,如果个人年金自己交170元,单位缴费比例不得低于170 * 2 = 340元。
具体缴费比例还需根据单位的实际情况来确定。如果单位的经济实力比较强,可以提高缴费比例,这样可以为职工获得更高的养老保障。
此外,企业年金的缴费额度还受到以下因素的限制:
- 个人缴费额度不得超过本人月工资的8%;
- 单位缴费额度不得超过职工本人月工资的12%。
例如,如果某职工的月工资为5000元,个人缴费170元,那么单位缴费额度不得超过5000 * 12 - 170 = 6030元。
需要注意的是,企业年金的缴费额度是可以调整的,单位可以根据自身的实际情况进行调整。