离职后，社保该如何处理？不少人会选择将社保转移到新公司，但也有人因为各种原因想要退保。那么，上班交的保险不干了到底能不能退保？如何退保？退保需要注意哪些事项？今天，保险小编就来为大家详细解答。
首先要明确一点：上班期间缴纳的社保，除了医疗保险，其他险种通常是不能退保的。
1. 养老保险： 这是为退休生活提供保障的险种，累计缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。一般情况下，养老保险是不能退保的，只能转移到新公司或个人账户继续缴费，或者等到退休年龄领取养老金。
2. 失业保险： 这是为失业人员提供临时生活保障的险种。只有在满足一定条件的情况下，才能领取失业保险金，而不是直接退保。通常情况下，需要满足以下条件：
非因本人意愿中断就业；
已办理失业登记，并有求职要求；
缴纳失业保险满一年。
3. 工伤保险： 这是为工作期间遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障的险种。工伤保险是不能退保的，即使离职，只要在之前的工作岗位上发生过工伤，仍然可以享受工伤保险待遇。
4. 生育保险： 这是为女职工怀孕、生育提供保障的险种。生育保险同样不能退保，即使离职，只要符合条件，仍然可以享受生育保险待遇。
那么，医疗保险可以退保吗？
答案是：可以，但并不建议。
医疗保险可以退保，但退保后将无法享受医保待遇，需要重新缴费才能恢复。而且，医疗保险的缴费年限与退休后享受的医保待遇直接相关，中断缴费会影响未来的医疗保障。
如果您确实需要退保，可以按照以下流程办理：
准备好相关材料：身份证、社保卡、离职证明等。
前往当地社保经办机构办理退保手续。
填写退保申请表，并提交相关材料。
等待审核，审核通过后即可领取退保金。
需要注意的是，退保通常只能退还个人账户中的余额，单位缴纳的部分是不能退还的。
保险小编建议：
尽量不要退保，可以选择将社保转移到新公司继续缴费，以保障自身权益。
如果确实需要退保，请仔细了解相关政策和流程，以免造成不必要的损失。
离职后，可以考虑购买商业保险作为补充，以弥补社保的不足。