一次性工伤医疗补助金是指因工致残被鉴定为七级至十级的工伤人员，劳动合同期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的一次性补助金。
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，一次性工伤医疗补助金的计发标准为：
举例来说，某工人因工致残被鉴定为五级伤残，劳动合同期满后申请一次性工伤医疗补助金，其所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。则其一次性工伤医疗补助金为18个月×5000元=90000元。
需要注意的是，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
一次性工伤医疗补助金=计发月数×基数
其中，计发月数根据工伤人员的伤残等级确定，基数为用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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