职工医保，即城镇职工基本医疗保险，是国家为保障职工基本医疗需要而建立的基本社会医疗保险制度。职工医保能够为参保职工提供包括住院、门诊、急诊、生育等在内的医疗保险待遇。
职工医保最低缴费年限是指参保职工享受职工医保退休待遇所必需的最低缴费年限。根据国家相关规定，职工医保最低缴费年限为男30年、女25年。其中，本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限应满10年。
职工医保缴费年限计算
职工医保缴费年限包括以下两种情况：
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实际缴费年限：指参保职工本人实际缴纳职工医保费的年限。
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视同缴费年限：指参保职工在参加职工医保前，按照国家规定视同缴费的年限。视同缴费年限包括：
- 在校期间的学习时间；
- 在校期间的实习时间；
- 服役期间的兵龄；
- 从事工伤期间的工伤休假时间；
- 生育期间的产假、哺乳假；
- 领取失业保险期间的时间；
- 被依法安排劳动、但因单位原因未能及时办理参保手续而实际从事劳动的时间。
职工医保缴费年限不足怎么办？
如果职工医保缴费年限不足，在办理退休手续时，可以选择以下几种方式补缴：
- 一次性补缴：参保职工可以按照补缴年限和当时的职工平均工资标准一次性补缴职工医保费。
- 按月补缴：参保职工可以按照补缴年限和当时的职工平均工资标准逐月补缴职工医保费。
需要注意的是，职工医保补缴是有时间限制的。一般来说，参保职工可以在办理退休手续前补缴职工医保费。
职工医保缴费年限的重要性
职工医保缴费年限不仅是参保职工享受职工医保退休待遇的必要条件，也是参保职工享受职工医保待遇水平的重要依据。职工医保缴费年限越长，参保职工享受的职工医保待遇水平越高。
因此，参保职工应尽量延长职工医保缴费年限，以保障退休后的医疗权益。