近年来，随着灵活就业人员队伍的不断壮大，“挂靠单位交社保”现象也日益普遍。所谓“挂靠”，是指个人与某单位之间并不存在劳动关系，却由该单位为其缴纳社会保险。
挂靠单位交社保的利弊
利：
- 可以享受职工社保待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
- 社保缴费年限可以累积计算，退休后可以领取养老金。
- 可以满足社保要求，例如办理购房贷款、子女入学等。
弊：
- 属于违法违规行为，社保部门可能会进行稽查并追缴补缴款项。
- 存在一定的风险，例如挂靠公司跑路、信息泄露等。
- 缴费成本可能高于个人缴纳社保。
挂靠单位交社保的法律风险
根据相关法律法规规定，参保单位应与用人单位一致。个人通过“挂靠”方式参保，属于虚构劳动关系骗取社保待遇的行为，社保部门有权追缴其补缴的社保费用并加收利息，同时对相关责任人进行处罚。
如何合规缴纳社保
对于没有工作单位的个人，可以通过以下方式缴纳社保：
- 以灵活就业人员身份参保。
- 委托社保代理机构代缴。
- 选择一些符合条件的“新型灵活就业”平台参保。
选择合规的社保缴纳方式，不仅可以保障自身的社保权益，还可以避免法律风险。
注意事项
在选择社保代理机构时，应注意选择信誉良好的机构，并仔细阅读合同条款，了解相关费用和服务内容。同时，也要注意保存相关缴费凭证，以便维权。
以下是一些推荐的合规社保缴纳平台：
- 当地社保局官网
- 全国社保网上服务平台
- 人社部认证的社保代理机构
希望以上信息能够帮助到您。