2023年,我国社保生育津贴政策再次迎来调整,具体内容如下:
产假
符合政策规定生育的,享受158天生育津贴,比原来的128天增加了30天。其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的,生育津贴天数叠加享受。
生育津贴
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。也就是生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。
生育医疗费
参保女职工在定点医疗机构分娩后,其相应的生育医疗费用结算后,可按照以下标准报销:
- 顺产:1100元/人
- 难产:1250元/人
- 剖宫产:2250元/人
- 产前检查:250元/人
办理流程
参保女职工在分娩后,需提供以下材料到所属社保机构办理生育津贴:
- 生育登记证明
- 出院证明
- 产假证明
- 医疗费用清单
注意事项
- 生育津贴由参保单位申请,由社保机构审核发放。
- 生育医疗费由参保女职工本人申请,由社保机构审核报销。
结语
2023年社保生育津贴政策的调整,进一步保障了参保女职工的合法权益,有利于促进生育政策的实施。