社保，即社会保险，是国家强制建立的社会保障制度，由用人单位和职工共同缴费，保障职工在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得基本生活保障。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险。
社保缴费年限是影响社保待遇的重要因素之一。 不同险种的最低缴费年限要求不同：
- 养老保险： 达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。
- 医疗保险： 医疗保险的最低缴费年限因地而异，一般要求男性满25年、女性满20年才能享受终身医保待遇。
- 失业保险： 失业保险的最低缴费年限一般为1年，在法定失业期间可以领取失业金。
- 工伤保险： 工伤保险的缴费年限没有明确规定，只要在工伤保险期间缴费，就可以享受工伤保险待遇。
- 生育保险： 生育保险的最低缴费年限一般为1年，在法定生育期间可以领取生育津贴。
以下是一些关于社保缴费年限的常见问题：
- 社保可以断交吗？ 可以。社保可以断交，但断交会影响社保待遇的计算。例如，养老保险的缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
- 社保可以补交吗？ 可以。社保可以补交，但补交的年限有限制，一般只允许补交退休前缺失的缴费年限。
- 社保缴费基数怎么确定？ 社保缴费基数一般由本人和用人单位协商确定，不得低于当地最低工资标准。
总而言之，社保缴费年限越长，享受的社保待遇就越好。因此，建议大家尽量延长社保缴费年限，以获得更全面的社会保障。
以下是一些社保缴费年限相关的政策链接：
- 社会保险法
- 人力资源和社会保障部关于职工基本养老保险个人账户计息管理的通知
- 国家医疗保险局关于城镇职工基本医疗保险有关问题的通知