近年来，随着人口流动性的增加，跨省就业的情况也越来越普遍。许多人为了在不同的城市工作，会同时缴纳两份社保。那么，跨省有2份社保违法吗？本文将对此问题进行详细的解答。
一、社保缴纳的相关规定
根据我国现行的社会保险法，参保人应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳应当遵循属地管理原则，即参保人应当在其工作所在地缴纳社会保险费。
二、跨省有2份社保的具体情况
在实际操作中，可能会出现以下几种跨省有2份社保的情况：
- 在两地都有工作单位，并在两地缴纳社保；
- 在一地工作，但在另一地缴纳社保；
- 已经退休，但在另一地继续缴纳社保。
三、跨省有2份社保是否违法
根据上述规定，参保人应当在其工作所在地缴纳社会保险费。因此，对于第一种情况，即在两地都有工作单位，并在两地缴纳社保，是符合规定的。
对于第二种情况，即在一地工作，但在另一地缴纳社保，则属于违规缴纳社保。这种情况可能会导致参保人无法享受社保待遇，例如养老金、医疗保险等。
对于第三种情况，即已经退休，但在另一地继续缴纳社保，则需要具体情况具体分析。如果退休人员在退休前已经缴纳了满15年的社保，那么继续缴纳社保是没有任何问题的。但如果退休人员在退休前没有缴纳满15年的社保，那么继续缴纳社保则可能会导致其养老金待遇受到影响。
四、跨省有2份社保的处理办法
对于已经存在跨省有2份社保的情况，参保人可以采取以下措施进行处理：
- 选择其中一份社保进行缴纳，并办理另一份社保的退保手续；
- 继续保持两份社保缴纳，但需要承担相应的风险，例如无法享受社保待遇等。
五、建议
为了避免出现跨省有2份社保的情况，建议参保人在缴纳社保之前，先咨询当地的社保部门，了解相关规定。
总结:
跨省有2份社保是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果参保人属于违规缴纳社保，则可能会导致无法享受社保待遇等风险。建议参保人在缴纳社保之前，先咨询当地的社保部门，了解相关规定。