社保，即社会保险，是国家为保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活保障而建立的一系列社会保险制度。社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
社保的缴纳方式主要有两种：单位缴纳和个人缴纳。
单位缴纳是指用人单位按照国家规定为其职工缴纳社会保险费。单位缴纳的社保费用由单位和个人共同负担，其中单位负担的比例较高，一般在60%左右。
个人缴纳是指无工作单位的个人自愿缴纳社会保险费。个人缴纳的社保费用全部由个人承担。
社保自己交与单位交的区别主要体现在以下几个方面：
- 缴费比例不同。单位缴纳的社保费用由单位和个人共同负担，其中单位负担的比例较高，一般在60%左右。个人缴纳的社保费用全部由个人承担。
- 缴费基数不同。单位缴纳的社保费的缴费基数一般是职工的月工资收入。个人缴纳的社保费的缴费基数可以由个人自主选择，但不得低于当地城镇单位在职职工平均工资的60%，也不得高于当地城镇单位在职职工平均工资的300%。
- 可享受的待遇不同。单位缴纳的社保可以享受全部五险一金的待遇。个人缴纳的社保只能享受养老保险、医疗保险和失业保险的待遇。
- 缴纳方式不同。单位缴纳的社保由单位统一代为办理。个人缴纳的社保需要自己到社保部门办理。
具体来说，社保自己交与单位交在以下方面有所不同：
| 项目 | 单位缴纳 | 个人缴纳 |
|---|---|---|
| 缴费主体 | 单位和个人 | 个人 |
| 缴费比例 | 单位负担较高，个人负担较低 | 全部由个人承担 |
| 缴费基数 | 一般是职工的月工资收入 | 可以由个人自主选择，但不得低于当地城镇单位在职职工平均工资的60%，也不得高于当地城镇单位在职职工平均工资的300% |
| 可享受的待遇 | 全部五险一金 | 养老保险、医疗保险和失业保险 |
| 缴纳方式 | 单位统一代为办理 | 需要自己到社保部门办理 |
综上所述，社保自己交与单位交各有优缺点。单位缴纳的社保费用由单位和个人共同负担，缴费比例较低，可享受的待遇也更全面；但单位缴纳的社保需要与单位签订劳动合同，且缴费基数通常按照职工的月工资收入缴纳。个人缴纳的社保费用全部由个人承担，缴费比例较高，可享受的待遇也相对较少；但个人缴纳的社保较为灵活，不受单位劳动合同的限制，且可以自主选择缴费基数。
在实际操作中，社保自己交与单位交的选择可以根据个人的具体情况来决定。如果个人与单位签订了劳动合同，且单位为其缴纳了社保，则建议个人继续由单位缴纳社保。如果个人是自由职业者或无工作单位人员，则可以考虑个人缴纳社保。