自己开店做老板，意味着要承担更多的责任，包括为员工缴纳社保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障员工基本生活权益的重要福利。为员工缴纳社保不仅是企业应尽的义务，也是对员工负责的表现。
个体工商户如何缴纳社保？
个体工商户可以按照灵活就业人员标准缴纳社保，也可以委托人力资源服务机构代为办理。
1. 办理灵活就业人员参保险照
个体工商户需要先到当地社保局办理灵活就业人员参保险照。办理时需要携带以下材料：
- 身份证件
- 户口本
- 营业执照
- 一寸免冠照片
2. 选择缴费险种
灵活就业人员可以根据自己的需求选择缴纳的险种。基本养老保险和基本医疗保险是必须缴纳的，其他险种可以自愿选择缴纳。
3. 确定缴费基数
缴费基数是计算社保费的重要依据。灵活就业人员的缴费基数可以自行选择，但不得低于当地社保局公布的最低缴费基数，也不得高于当地社保局公布的最高缴费基数。
4. 缴纳社保费
个体工商户可以每月到社保局或指定银行网点缴纳社保费，也可以委托人力资源服务机构代为缴纳。
委托人力资源服务机构代为办理
如果个体工商户觉得办理社保手续繁琐，可以委托人力资源服务机构代为办理。人力资源服务机构会收取一定的代理费。
社保缴费标准
社保缴费标准由各个地区自行规定，一般包括以下几个方面：
- 养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：企业缴费比例为9%，个人缴费比例为3%；
- 失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；
- 工伤保险：企业缴费比例根据企业的工伤风险等级确定，个人不缴费；
- 生育保险：企业缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.9%。
注意事项
- 个体工商户需要按时缴纳社保费，否则会影响员工享受社保待遇。
- 个体工商户的社保缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的，可以享受基本养老保险待遇。
- 个体工商户的社保缴费年限累计满10年，且在参保期间发生一般疾病住院治疗的，可以享受基本医疗保险待遇。
自己开店做老板，需要为员工缴纳社保。个体工商户可以按照灵活就业人员标准缴纳社保，也可以委托人力资源服务机构代为办理。社保缴费标准由各个地区自行规定，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个体工商户需要按时缴纳社保费，否则会影响员工享受社保待遇。