什么是社保？
社保，即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的基本社会保障制度。社保主要包括以下五项险种：
- 养老保险：退休后领取养老金
- 医疗保险：生病住院可以报销
- 失业保险：失业后可以领取失业金
- 工伤保险：工伤后可以得到医疗救治和经济补偿
- 生育保险：生育后可以领取生育津贴
什么是五险一金？
五险一金是指社保中的五项险种和住房公积金。住房公积金是国家为职工解决住房问题而建立的长效住房保障制度。
五险一金有什么区别？
社保和五险一金的区别在于，五险一金包含了社保中的五项险种，还多了一个住房公积金。
五险一金由谁缴纳？
五险一金的缴纳方式如下：
- 养老保险、医疗保险、失业保险：由企业和个人共同缴纳
- 工伤保险、生育保险：由企业全额缴纳
- 住房公积金：由企业和个人按照一定比例共同缴纳
五险一金的缴费比例是多少？
五险一金的缴费比例由当地政府根据实际情况规定。一般情况下，养老保险的缴费比例为20%左右，其中企业缴纳12%左右，个人缴纳8%左右；医疗保险的缴费比例为8%左右，其中企业缴纳6%左右，个人缴纳2%左右；失业保险的缴费比例为1%左右，全部由企业缴纳；工伤保险的缴费比例根据企业的工伤风险等级确定，全部由企业缴纳；生育保险的缴费比例为1%左右，全部由企业缴纳；住房公积金的缴费比例由企业和个人按照1:1或者2:1的比例共同缴纳。
五险一金有什么好处？
五险一金是职工的基本福利，可以为职工提供以下保障：
- 养老保险：保障职工退休后的生活
- 医疗保险：保障职工的基本医疗需求
- 失业保险：帮助失业职工尽快找到新的工作
- 工伤保险：保障职工在工伤事故中获得医疗救治和经济补偿
- 生育保险：保障职工在生育期间获得医疗救治和经济补偿
- 住房公积金：帮助职工解决住房问题
如何办理五险一金？
办理五险一金需要由单位统一办理。如果你是个体工商户或者自由职业者，也可以选择自行缴纳社保中的部分险种。
五险一金需要注意什么？
五险一金的缴费年限和缴费比例会影响到退休后的待遇。因此，职工应注意以下事项：
- 尽量选择单位缴纳五险一金，这样可以享受更完整的保障
- 连续缴纳社保满15年才能享受养老保险待遇
- 连续缴纳社保满25年才能享受退休金待遇
- 缴费比例越高，退休后的待遇越好
五险一金是职工的基本福利，可以为职工提供全方位的保障。因此，职工应积极了解五险一金的相关知识，并依法享受五险一金待遇。