人死后，家属除了要处理后事之外，还需要了解相关的社保补偿政策。社保局在职工死亡后，会根据其缴纳社保情况，给予以下补偿：
- 养老保险丧葬补助金：根据《社会保险法》规定，职工死亡后，其遗属可以领取养老保险丧葬补助金。该补助金由职工生前所在单位支付，标准为当地职工月平均工资的6倍。
- 工伤保险待遇：如果职工是在工作中死亡的，其遗属可以领取工伤保险待遇。该待遇包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和伤残津贴。
- 失业保险待遇：如果职工是在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取失业保险待遇。该待遇包括丧葬补助金和一次性抚恤金。
- 医疗保险待遇：如果职工是在享受医疗保险待遇期间死亡的，其遗属可以享受医疗保险待遇。该待遇包括医疗费用、住院补助和医疗护理费用。
- 生育保险待遇：如果职工是在享受生育保险待遇期间死亡的，其遗属可以享受生育保险待遇。该待遇包括生育医疗费用、生育津贴和产假工资。
此外，如果职工在缴纳社保期间死亡，其遗属还可以领取一次性补助。该补助金由社保局发放，标准为当地职工月平均工资的6倍。
具体申请流程如下：
- 提交申请材料。申请材料包括死亡证明、职工档案、缴费凭证等。
- 社保局审核。社保局会对申请材料进行审核，审核通过后会发放补偿。
需要注意的是，社保局的补偿政策可能会有所不同，具体情况请咨询当地社保局。