在我国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是五大社会保险，其中养老保险和医疗保险是最重要的两项。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
对于很多人来说，单位交社保是一件很常见的事情。但如果单位解散、裁员，或者自己创业、自由职业等，就需要自己交社保。那么，单位交了8年社保后，自己交还有必要吗？
优势：
- 累计缴费年限增加，有利于提高退休后养老金水平。
- 可以享受医疗保险待遇，在生病住院时可以报销部分医疗费用。
- 可以享受失业保险待遇，在失业时可以领取失业保险金。
- 可以享受工伤保险待遇，在工作中遭受工伤时可以获得工伤保险待遇。
- 可以享受生育保险待遇，在生育时可以领取生育津贴。
劣势：
- 自己交社保的缴费基数和比例相对较低，养老金水平可能不如单位缴纳。
- 自己交社保需要自己承担缴费成本，可能增加经济负担。
建议：
如果能够继续在单位工作，建议继续单位缴纳社保，这样可以享受更高的缴费基数和比例，退休后养老金水平也会更高。如果无法继续在单位工作，可以自己交社保，但需要根据自己的经济情况，合理选择缴费基数和比例。
具体操作流程：
- 准备好身份证、户口簿、劳动合同等相关材料。
- 到当地社保局办理个人缴纳社保业务。
- 选择缴费险种，一般为养老保险和医疗保险。
- 确定缴费基数和比例。
- 签订个人缴纳社保协议书。
注意事项：
- 个人缴纳社保的缴费基数不得低于当地上年度职工月平均工资的60%。
- 个人缴纳社保的缴费比例不得高于当地职工社保缴费比例。
- 个人缴纳社保的缴费年限累计满15年，可以按月领取养老金。
总而言之，单位交了8年社保后，自己交社保是否有必要，需要根据个人实际情况来决定。如果能够继续在单位工作，建议继续单位缴纳社保；如果无法继续在单位工作，可以根据自己的经济情况，合理选择缴费基数和比例，自己交社保。