“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家为劳动者提供的社会保障制度。那么，“五险一金”包括社保吗？
答案是：是的。
“社保”是社会保险的简称，是指国家和社会为劳动者提供的各种社会保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，五险一金中的五险，都是社会保险的一种，所以五险一金包括社保。
“五险一金”的缴纳是国家强制性的，只要是符合条件的劳动者，都必须按规定缴纳。五险一金的缴纳，可以为劳动者提供以下保障：
- 养老保险：在退休后，可以领取基本养老金，保障老年生活。
- 医疗保险：在患病时，可以享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
- 失业保险：在失业期间，可以领取失业保险金，保障基本生活。
- 工伤保险：在工作中遭受工伤时，可以获得工伤保险待遇，保障医疗、生活和康复。
- 生育保险：在生育期间，可以获得生育保险待遇，减轻生育成本。
因此，缴纳五险一金，对于劳动者来说是非常重要的。
- 养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%（部分地区为9%）。
- 医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%（部分地区为3%）。
- 失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
- 工伤保险：单位缴纳比例为2%，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
五险一金的缴纳方式，一般是通过单位代扣代缴。劳动者可以到单位的社保部门查询自己的缴费情况。
总而言之，“五险一金”包括社保，是国家为劳动者提供的社会保障制度。缴纳五险一金，可以为劳动者提供保障，保障劳动者的权益。