社保，即社会保险，是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下获得基本生活保障而建立的一项社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
入职后多久开始交社保？
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。也就是说，员工入职后30天内，单位必须为其办理社保并缴纳社保费。
特殊情况
在一些特殊情况下，入职后开始缴纳社保的时间可能会有所不同：
- 试用期: 如果员工处于试用期内，单位可以约定试用期内不缴纳社保，但试用期结束后必须为其补缴。
- 灵活就业人员: 灵活就业人员可以自主选择是否参加社保，并可以选择参加的险种。如果选择参加社保，则从参保之日起开始缴纳社保费。
- 离职再就业: 如果员工离职后找到新工作，新单位应当自用工之日起为其办理社保。如果员工离职后没有找到新工作，可以自主选择以灵活就业人员的身份参加社保。
社保缴纳的重要性
社保对于劳动者来说非常重要，它可以为劳动者提供以下保障：
- 养老保障: 退休后可以领取养老金，维持基本生活。
- 医疗保障: 生病或受伤时可以享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
- 失业保障: 失业后可以领取失业保险金，维持基本生活。
- 工伤保障: 工伤时可以享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残津贴、丧葬抚恤金等。
- 生育保障: 生育时可以享受生育保险待遇，包括产假、生育津贴等。
因此，劳动者应依法参加社保，以获得相应的保障。
如何查询社保缴纳情况
劳动者可以通过以下方式查询社保缴纳情况：
- 社保局官网: 各地社保局官网都提供社保查询服务，劳动者可以登录官网查询自己的社保缴纳情况。
- 社保APP: 一些地区还推出了社保APP，劳动者可以通过APP查询自己的社保缴纳情况。
- 社保服务大厅: 劳动者也可以到当地的社保服务大厅查询自己的社保缴纳情况。
社保是劳动者的基本权益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。劳动者应依法参加社保，以获得相应的保障。