灵活就业人员是指没有固定工作单位，以个体经营、非全日制从业人员、自由职业者等形式就业的人员。近年来，随着灵活就业人员数量的不断增加，关于灵活就业人员能否报销生育医疗费用的问题也越来越受关注。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，并享受生育医疗费用报销待遇。具体而言，灵活就业人员在参加职工基本医疗保险后，可以按规定享受产检、生育分娩医疗费用的报销，但不享受生育津贴。
具体报销标准如下：
- 产前检查费：入院后产前检查费上限为700元。
- 顺产费：2000元。
- 剖宫产费：3000元。
- 多胞胎生育的，每多一胎增加200元。
需要注意的是，灵活就业人员享受生育医疗费用报销待遇，需要满足以下条件：
- 已参加职工基本医疗保险，且连续缴费满6个月。
- 生育医疗费发生期间有正常的职工基本医疗保险待遇。
- 发生的生育医疗费符合本市生育保险政策。
灵活就业人员可以通过以下方式办理生育医疗费用报销：
- 在生育医疗费发生后，持相关材料到参保地医保经办机构办理报销。
- 在生育医疗费发生后，持相关材料到定点医疗机构办理“一站式”结算，出院时可直接享受全部的生育医疗费用报销政策。
总而言之，灵活就业人员在参加职工基本医疗保险后，可以按规定享受产检、生育分娩医疗费用的报销待遇。