根据人社部最新发布的《关于延迟退休年龄的决定》，自2023年起，我国将实行渐进式延迟退休政策，男方退休年龄将从60岁逐步延迟到65岁，女方退休年龄将从55岁逐步延迟到65岁。
这一政策的出台，引发了社会各界的热议。有人认为延迟退休是必要之举，可以缓解养老金缺口，保障退休人员的权益；也有人认为延迟退休会影响个人的职业规划，增加就业压力。
那么，社保新规定65岁才能领，对我们有什么影响呢？
影响一：退休年龄延迟，个人养老金延迟领取
延迟退休意味着个人养老金的领取年龄也将延迟。根据现行规定，男性职工缴满15年社保后即可领取养老金，女性职工缴满15年社保后，年满55周岁即可领取养老金。
按照新规定，男性职工缴满15年社保后，要到65岁才能领取养老金，女性职工缴满15年社保后，要到65岁才能领取养老金。
影响二：退休年龄延迟，就业压力增加
延迟退休意味着劳动力市场上的就业岗位将减少，这将增加年轻人的就业压力。
根据人社部发布的数据，我国劳动年龄人口将在2035年左右达到峰值，之后将开始逐年减少。延迟退休将延长劳动年龄人口的退休时间，从而减少劳动力市场的就业岗位。
影响三：退休年龄延迟，个人生活方式调整
延迟退休意味着个人的职业规划需要调整，需要为退休后的生活做更充分的准备。
延迟退休意味着个人可以工作更长时间，获得更高的收入，积累更多的财富。因此，个人在退休前需要做好职业规划，为退休后的生活做好准备，比如学习新技能、提高个人素质、规划退休生活等。
总结
社保新规定65岁才能领，对我们的影响是多方面的。我们需要做好充分的准备，以应对这一变化带来的挑战。