“社保”是指社会保险，是国家和社会为劳动者在其年老、患病、失业、工伤、生育等情况下提供的基本生活保障，是维护社会稳定的重要制度。
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
那么，交社保等于交五险吗？
答案是不完全等于。
从概念上来说，社保是社会保险的简称，包含五险，所以交社保一定包含了五险。
从缴费主体上来说，五险都是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而社保可以由单位缴纳，也可以由个人缴纳。
从缴费内容上来说，五险包括了养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，而社保可以只包括养老和医疗两种保险。
因此，如果是单位缴纳的社保，那么就包含了五险；如果是个人缴纳的社保，那么就只包含了养老和医疗两种保险。
个人可以通过以下方式缴纳社保：
- 在单位工作时，由单位代为缴纳社保；
- 在单位离职后，可以通过个人缴纳的方式继续缴纳社保；
- 灵活就业人员可以通过个人缴纳的方式缴纳社保。
个人缴纳社保的优势如下：
- 可以享受养老、医疗等保险待遇；
- 可以提高退休后的生活保障水平；
- 可以积累养老金，用于养老。
因此，个人在工作期间和离职后都应该及时缴纳社保，以确保自身的权益。
以下是一些关于社保缴纳的常见问题：
- 社保缴纳基数是多少？
- 社保缴纳比例是多少？
- 社保缴纳年限是多少？
- 社保缴纳可以延续吗？
如果您还有其他关于社保缴纳的问题，可以咨询当地社保部门或专业人士。