工龄和社保缴费年限是两个不同的概念，但又有着密切的联系。工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。社保缴费年限是指职工在参加社会保险后，实际缴纳社会保险费的具体年限。
工龄与社保缴费年限的关系主要体现在以下几个方面：
- 工龄是社保缴费年限的基础。社保缴费年限是指职工在参加社会保险后，实际缴纳社会保险费的具体年限。而工龄是指职工参加工作后，在任何单位累计的工作时间。因此，工龄是社保缴费年限的基础，没有工龄就没有社保缴费年限。
- 工龄可以视为视同缴费年限。视同缴费年限是指在参保前，按照规定可以计算为缴费年限的相关工作时间。在我国，工龄可以视为视同缴费年限，纳入养老保险待遇计算。因此，工龄可以为参保人累积社保缴费年限。
- 工龄与社保缴费年限均影响退休待遇。退休待遇主要包括养老金、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。其中，养老金待遇与工龄和社保缴费年限均有关系。一般来说，工龄越长、社保缴费年限越长，养老金待遇越高。
因此，对于职工来说，工龄和社保缴费年限都是重要的权益保障。职工应积极参加社会保险，并按时足额缴纳社保费，以累积社保缴费年限，提高退休待遇。